Att agera sig till ett bättre tänkande. Va?
Såvida din organisation inte präglas av en stark hierarkisk kontroll behöver ledningen fokusera mer på att leva som den lär för att ändra attityder och beteenden. För mig är t.ex. transparens, tydlighet och tillit viktiga ledord för hur jag vill leda och för hur jag vill att vi min ”enhet” ska vara. Sett till Pascacles ord är…